企業文化是企業的靈魂，是指引企業前行的經營之道。而企業價值觀作為企業文化的內核，是企業文化的精髓，是企業員工基本的價值取向與行為準則，是企業推崇的基本信念和奉行的目標，是企業文化建設的核心內容。
企業文化落地是企業穩步發展的保障，是推動企業發展的動力，能夠使企業價值觀深植于員工內心，成為員工的行為導向。
2015年10月10日，我司迎來了一年一度的企業文化分享日。當天早上9點，企業價值觀分享會如期進行。參加此次盛會的除了公司所有管理人員，部分員工代表之外，我們還邀請了我司的精英股東、客戶及石家莊宏威食品有限公司、海南樹誠食品有限公司等同行業的朋友一同參加。
本次分享會，我們采用的是分享與游戲相結合的方式，來強化員工對核心價值觀的認識，并真正從意識上得到升華。分享會開始，首先是由我司中層管理人員根據自身的認識和理解,針對公司的核心價值觀——責任、尊重、思考、協作、服務與感恩進行全面的分享。分享過程中，我們還圍繞企業核心價值觀展開了別開生面的團隊游戲。通過游戲互動，加強員工間的溝通與協作，使員工對企業價值觀有更直觀的感受，從而進一步增強員工歸屬感和向心力。最后，則是由公司孫振雄總經理發表對企業文化及核心價值觀的重要講話。
通過此次分享會，公司的所有管理人員都對企業文化及核心價值觀有了更深刻的理解和體會。后期，企業價值觀也將走進全體員工的心中，各部門將陸續針對公司六大價值觀進行分享，力求將企業核心價值觀落實到每位員工的心中，成為員工行為和崗位的實踐指引，從而增強企業的核心競爭力和發展后勁。
分享會當天，我司還進行了總經理競選，通過無記名投票選舉，公司原副總經理林屏珊滿票通過競選，成功當選為新一任總經理。相信在未來的日子里，嘉怡公司在林屏珊總經理的帶領下，定會創造出更驕人的成績，走向更美好的未來。
分享會現場
競選現場
全體合影
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